Beiträge von marius

  • Erster Tag Krankenhaus: Hartes Brot

    Hallo,


    mittlerweile mag ich den Job richtig. Es ist eine gewöhnungssache... hinzu darf ich heute auch andere Bufdis einarbeiten, was mir auch großen Spaß macht. Unser Team ist hervorragend und es wird viel gelacht. Auch Änderungswünsche und neue Ideen, durfte ich ins Unternehmen einbringen und sogar umsetzen! Vieles trägt mittlerweile meine Handschrift, was mich zusätzlich sehr motiviert am Ball zu bleiben!


    Grüße

  • Lohnsteuern zahlen Ja oder Nein

    Ich fürchte JA, Steuern bei verheirateten Freiwilligen Steuerklasse 5 und Sozialabgaben auf die Steuern, da geldwerter Vorteil.. da verheiratet, Ihre Frau/Mann wird dann 3 haben, nehm ich an. Ich würde an Ihrer Stelle trozdem mich mal beim Finanzamt durchfragen

  • Ermäßigung bei Bus- und Bahnverkehr

    Also ich hab mein Firmen-Abo direkt bei dem Krankehaus bestellt, dafür habe ich ein Extra Forumlar bekommen und muss nichts zahlen, die Kosten werden übernommen bzw das Krankenhaus hat sich dazu verpflichtet! Scheinbar scheint das sehr unterschiedlich zu sein, ich würde einfach bei der Einsatzstelle nachfragen.

  • Erfahrungen mit BFD Dienst, Bewerbungsverfahren absolute Frechheit!

    Ich denke oder mag zu wissen, das die alten ZIVI Stellen durch 400 EURO Jobber, oder andere Beschäftigungsverhältnisse, einfach ersetzt werden. Das hab ich zumindest von Jemanden gehört, der davon Ahnung haben sollte.. es ist egal, ob es nun FSJler, Bufdis oder 400 Euro Jobber machen.. die Organisationen wie RTK, Johanniter usw.. die ganzen Stellen werden einfach wie geschrieben, durch andere Beschäftigungsverhältnisse ersetzt. Das Geld kommt wohl vom Bund, logisch.. die Stellen müssen ja auch besetzt sein, sonst läuft das ganze System nicht. Von daher ist es halt egal und ich weiß aus sicherer Quelle, das man lieber ein 400 Euro Jobber nimmt, als ein Bufdi, warum? Weil hier die Angst besteht, er könnte es sich anders überlegen und nach 2 Wochen die Taschen packen, das BFD ist ja auch als Orientierungsjahr gedacht,.. eigt!


    Zur Entlohnung kann ich sagen, dies sollte Bundesweit fest geregelt sein, feste Sätze. Ich finds ein wenig sehr merkwürdig, wenn man teilweise bis zu 100 EURO weniger bekommt und die Stellen befinden sich im gleichen Ort.. wenn man sich das mal vor Augen hält, 100 Euro weniger bedeuten auf 12 Monate gesehen, ein gutes Nettogehalt.. das sind mal eben 1200 EURO weniger. Klar gehts hier nicht nur um Geld, aber irgendwo muss eine Erwachsener oder auch ein Jugendlicher von leben. Schliesslich brauch dieser auch sein Ausgleich/Freizeit.

  • Wenn beide Seiten sich einig sind, wie geht es dann weiter?

    Frag Ihn, dann weißt du es :) ich denke, es ist unterschiedlich, wie was gehandhabt wird. Nur im Krankenhaus ist es Pflicht, in der Pflege auch, ist ja ähnlich wie Krankenhaus,.. ob deine Allergien ein Grund sind, dort nicht arbeiten zu lassen, kann ich nicht sagen.


    Noch ein Tipp: Führungszeugnis: Ist auch eine Pflicht, wenn man mit Menschen arbeitet, vorallem mit Jugendlichen. Die Kosten muss man meist, selbst tragen. Prinzipell gilt, es muss komplett rein sein.


    Unteranderem brauch man für den Personenbeföderungsschein im Fahrdienst, ein absolut reines Führungszeugnis.

  • Wenn beide Seiten sich einig sind, wie geht es dann weiter?

    Die Untersuchung ist Pflicht, für medizinische Berufe, Pflegeberufe usw..


    Wenn du zum 1.10 anfangen sollst, dann ist der Druck wohl gerechtfertigt.
    - Den macht nicht dein Träger, sondern der Staat.. die Vertragsausfertigungen müssen einmal rumgereicht werden und vom BAFzA genehmigt werden, das dauert anscheind Wochen.


    :)

  • Wenn beide Seiten sich einig sind, wie geht es dann weiter?

    hey


    Was passiert, wenn das Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist?


    Krankenversicherung: in den meisten Fällen, musst Du eine Krankenversicherung selbst abschliessen. Selten, wir diese vom Träger abgeschlossen. Du gehst also zu einer Versicherung deiner Wahl und sagst halt, da du eine Krankenversicherung brauchst, für den Bundesfreiwilligendienst. Den Rest erledigen die dann wie von selbst. Nach meinem Infos, sind die Mitarbeiter bei allen großen Versicherungsgesellschaften darauf geschult worden und wissen bescheid. Ganz wichtig ist die Mitgliedsbescheinigung für den Arbeitgeber, die kriegt man dann automatisch bei Abschluss der Versicherung. Für den Antrag vor Ort oder online benötigst Du, Telefon oder Handynummer, Sozialversicherungsausweis (Sozialversicherungs und Rentennummer ist das Gleiche), Personalausweis, dann kann sie die Adresse abschreiben und das wars schon. Das ganze dauert 10 Minunten, die Mitgliedsbescheinigung kriegst du seperat in einem Brief mit, das ist für den Arbeitgeber also Träger, deine Arbeitsstelle.


    Sozialversicherungsausweis: Ihr müsst Euren Sozialversicherungsausweiß parat haben. Manche wollen eine Kopie davon, andere wiederrum nehmen die Nummer in einem Personalbogen auf.


    Lohnsteuer: Lohnsteuerkarte oder Lohnsteuerschein. Das ist hier die Frage! Für das Jahr 2010 und 2011 kann man seine Lohnsteuerkarte von 2010 benutzen, ab nächstes Jahr gibt es ein neues System. Wer keine Lohnsteuerkarte hat, geht zu seinem zuständigen Finanzamt und holt sich eine Lohnsteuerbescheinigung. Sie kostet, nix.


    Alle Weiteren Schritte, variieren von der Einsatzstelle. In manchen Bereichen, muss man eine medizinische Untersuchung über sich ergehen lassen. Dafür benötigt Ihr, Euren Impfpass oder ggfls. Brillenpass oder der Gleichen. Bei manchen Trägern muss man auch ein Personalbogen ausfüllen oder sich um die Buskarte kümmern,.. das kann man alles nicht genau sagen, im Zweifelsfall den Träger, also deine Einsatzstelle fragen! Du kannst übrigens ein Probetag mit deiner Einsatzstelle vereinabren.